根据教育部《教育部关于印发〈教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法〉的通知》（教人〔2007〕4号）等文件精神，我校于2007年、2012年完成了两次岗位设置调整工作。在上学期末进行的专业技术岗位调整申报摸底调查的基础上，经研究，近期学校将开展专业技术岗位的调整工作。本次岗位设置仍以微调为主，调整对象为专业技术岗位聘任人员，要求如下：
（一）正高二级、三级岗位原则上只作空缺岗位补充及微调，所谓空缺岗位是指原聘任正高二、三级岗位人员离退休或调离后空出的岗位，各单位根据《太阳集团tyc539专业技术岗位设置及人员聘任暂行办法》（南字发[2008]4号文）中相关岗位的要求推荐人选。学校岗位聘任委员会将根据各单位申报情况和正高二、三级岗位限额进行讨论和评审，确定岗位人选。
（二）教师副高五、六级岗位各单位可根据副高五、六、七级岗位2:4:4的比例进行调整，调整结果报学校审核后确定。其他系列副高五、六级岗位原则上只作空缺岗位补充及微调，所谓空缺岗位是指原聘任副高五、六级岗位人员离退休或调离后空出的岗位，由各单位根据《太阳集团tyc539专业技术岗位设置及人员聘任暂行办法》（南字发[2008]4号文）中相关岗位的要求推荐人选，学校岗位聘任委员会将根据各单位申报情况和副高五、六级岗位限额进行讨论和评审，确定岗位人选。
（三）中级岗位各单位可根据中级八、九、十级岗位3:4:3的比例进行调整，调整结果报学校审核后确定。
（四）正高二、三级申请者填写附件一，其他系列副高五、六级申请者填写附件二，申请以上岗位者请同时填写附件三；申报教师五、六、八、九级，其他系列八、九级者请填写附件四和附件五。请申报的老师于9月25日之前提交相关纸质表格，同时将电子版发送到earthrs@nju.edu.cn
附件五、太阳集团tyc539专业技术岗位申报人员汇总表（院系调整部分）.doc
