会议主题：2017年硕士生招生名额确定和博士生申请-考核办法
参加人员：王洪涛，陆现彩，于津海，倪培，季峻峰，姜宝玉，吴剑锋，李高军
记 录：汤晓茜
时间地点：2017年3月2日朱共山楼351会议室
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太阳集团tyc539研究生招生领导小组3月2日召开第一次工作会议，讨论决定了以下事项：
一、硕士生招生事宜
初步确定了陆现彩副院长提出的名额划分方案，重点讨论了现代地球科学研究中心和新增招生名额（1名）的分配。讨论决定现代地球科学研究中心招生名额2名，分别在岩石学和地球化学方向招生；根据生源状况和生师比例，剩余1个招生计划优先支持地球化学专业，若学校下放海洋局联合招生计划，则该计划调整至岩石学方向。
二、“申请—考核制”博士生考核和招生办法
1．命题和考核方式：当年有考生报考的博士生导师不参加命题；参与命题的老师签订保密协议，按照报考人数打印相应份数的试卷，密封在试题信封袋中，考试当日在考场现场拆封；每份试卷由两位老师先后批改（两位老师互不见面）。
2．面试环节的具体要求
（1）分组方式：面试按学科大类分为三组（岩石-矿物-矿床组（10人），地化-构造-古生物组（12人），工程-水文-地探组（10人）），原则上每位博士生导师都要参加面试考核。每个考核小组设立1名组长，组长人选分别由于津海、季峻峰和吴剑锋担任。
（2）面试环节：每位考生进行15分钟的PPT陈述，考核小组提问，评委只能就不清楚的事宜或科学问题提问，不允许对申请人进行评价。提问环节包含一道英语口语作答的题目，题目事先准备好，由考生现场抽签作答。
（3）成绩评定：面试部分满分100分，每位老师实名打分，打分必须分档（如90-100分0-2人，80-90分1-2人，70-80分2人，60-70分2人，60分以下2-4人）。报考导师的评分占20%，小组评分占80%。
3. 面试和笔试成绩满分均为100分；单科成绩不及格（<60分）的考生不得录取，面试环节评委给分不足60分者亦不予录取。
4. 招生原则
（1）每位博士生导师当年通过“申请—考核制”招生方式最多只能招收1名博士生；
（2）每位博士生导师当年招收博士生总人数不得超过2人（从2018年开始执行）；
（3）每位博士生导师名下带的在籍博士生总人数原则上不超过8人（包括延期生和定向生，进入提升计划的学生除外），超过者不能通过“申请—考核制”招生方式再招收博士生。
5. 本次规定由学院研究生招生领导小组负责解释，未尽事宜由学院研究生招生领导小组讨论或投票决定。
